Adaylardan İ. E., mülakat sonuçlarının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle dava açarak sürecin iptalini talep etti.
Şırnak İdare Mahkemesine yapılan başvuruda, mülakat sonuçlarının objektif kriterlere dayanmadığı ve liyakat ilkesinin ihlal edildiği ileri sürüldü. Başvuru dilekçesinde, söz konusu alımda bazı kişilere akrabalık ilişkileri nedeniyle öncelik tanındığı iddialarına yer verildi. 15 kişilik kadronun bir bölümünün belediye yönetimine yakın isimlerden oluştuğu öne sürüldü. Bu durumun kamu hizmetine alımlarda eşitlik ve liyakat ilkelerine aykırı olduğu vurgulandı. Aday, mülakat sürecinde sorulara doğru ve eksiksiz yanıt vermesine rağmen “başarısız” sayıldığını ifade etti.
Dava dilekçesinde ayrıca, mülakat sonuçlarının ve bu sonuçlara dayanılarak yapılan atamaların iptali ile birlikte yürütmenin durdurulması talep edildi. Sürecin uygulanmaya devam etmesi halinde telafisi güç zararlar doğabileceği belirtilerek yargıdan acil müdahale istendi.
Öte yandan, kura sonuçlarının da adaya tebliğ edilmediği iddiası dilekçede dikkat çeken bir diğer unsur oldu. İdil’de kamuoyunun gündemine oturan işçi alımı sürecine ilişkin yargı süreci devam ederken, mahkemenin vereceği karar merakla bekleniyor.